"Wir müssen reden!" Die Kitarechtler-Plauderei rund um alle Themen in Krippe, Kita & Hort (Ganztag) mit den Rechtsanwälten Holger Klaus und Nele Trenner.
#141 Kitakrise: Experten geben Ratschläge I Bautzen I Tresor-Freispruch I Auto in Kita I Kopfschmerzen & Weihnachtsfeier
Kitakrise: Experten geben Ratschläge I Bautzen I Tresor-Freispruch I Auto in Kita I Kopfschmerzen & Weihnachtsfeier
26.11.2025 60 min
*Wir sind Europameister und an anderer Stelle das Schlusslicht in Europa. Ob das eine vielleicht mit dem anderen zusammenhängt?
*Hoher Krankenstand und eine hohe Fluktuation als Zeichen unserer Kitakrise sind ja nicht unbedingt etwas neues. Um so verwunderlicher ist es doch, wenn nun eine (die wievielte eigentlich?) Expertenkommission mit gefühlt eher altbackenen Ideen um die Ecke kommt und dann auch noch etwas provoziert.
*Über Bautzen und den dortigen Streit über die Personalausstattung hatten wir ja schon im Podcast berichtet. Jetzt geht es in die Verlängerung mit einer offenbar eigenmächtigen Befragung der Erzieherinnen und Erzieher durch einen Stadtverordneten. Die Ergebnisse überraschen eher wenig, geben aber dennoch Anlass, etwas eingehender darüber zu reden.
*Ein Schultresor wird aufgebrochen und eine Menge Bargeld (hoppla, warum war da eigentlich so viel da drin?) gestohlen. Ein Erzieher wird verdächtigt und von einem Strafgericht für schuldig gesprochen. Der Erzieher, der sich stets als unschuldig verteidigt hatte, ging gegen das Urteil in Berufung und bekam nun einen Freispruch. Und die Moral von der Geschicht'? Fasse besser niemals einen Schul- oder Kita-Tresor an!
*Ein Auto ist in eine Kita gekracht, weil das Brems- mit dem Gaspedal verwechselt wurde. Was da hätte alles passieren können!
*Service-Ecke: Kündigung erhalten, Spannungskopfschmerzen bekommen, Krankschreibung vorgelegt - zeitlich passend bis zum Antritt des Resturlaubs. Was sofort diverse Mutmaßungen auslöst(e) ist jetzt von einem Arbeitsgericht als ganz normal festgestellt worden. Wir zeigen warum.
Auf der Weihnachtsfeier zu viel gefeiert und am nächsten Tag dann krank gemeldet: Wann kann ein Träger als Arbeitgeber hier die Lohnfortzahlung verweigern ...und in welchem Fall eines heftigen "Katers" nebst Arbeitsunfähigkeit erhält man den Lohn weiter?
Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!
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