*Aufregung um das Zähneputzen in Krippe und Kita in Berlin. Oder doch nicht so wild?

*Krasse Sache in Wittenberg: Kita brennt ab, Spendengelder für Kita werden gesammelt, über die gelungene Spendenaktion wird auch medial gejubelt und dann werden diese Spenden vor der Übergabe bei einem Einbruch gestohlen. Ist das Geld jetzt futsch?

*In einer Kita in Unteraichen müssen die Kinder infolge von Rauchentwicklung und Brandgeruchs durch die Erzieher evakuiert werden. Das klappte wohl auch ganz gut, obwohl es Herausforderungen gab, die alle Einrichtungen aufhorchen lassen sollten!

*Mikrofeminismus beschreibt kleine, alltägliche Handlungen, die subtil  Geschlechterungleichheiten in Frage stellen und sichtbar machen (sollen). Wenn also eine Kita früher zu machen oder ein Kind krank und eher abgeholt werden muss: Wen rufen die Fachkräfte bei einer Wahl meistens an? Mama oder Papa?

*(Auch) Schuld an den schlechten Kita-Bedingungen: "Mütter wie Sie!"

*Lohngerechtigkeit durch "Paarvergleich": Kann eine Erzieherin nachweisen, dass ein einzelner männlicher Erzieher für gleiche oder gleichwertige Arbeit einen höheren Lohn erhält, begründet dies bereits die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Diskriminierung. Ein Träger als Arbeitgeber kann diese Vermutung nur noch durch objektive, geschlechtsneutrale Kriterien widerlegen. Gelingt das nicht, wird wohl gezahlt werden müssen.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Aufregung um das Zähneputzen in Krippe und Kita in Berlin. Oder doch nicht so wild?

*Krasse Sache in Wittenberg: Kita brennt ab, Spendengelder für Kita werden gesammelt, über die gelungene Spendenaktion wird auch medial gejubelt und dann werden diese Spenden vor der Übergabe bei einem Einbruch gestohlen. Ist das Geld jetzt futsch?

*In einer Kita in Unteraichen müssen die Kinder infolge von Rauchentwicklung und Brandgeruchs durch die Erzieher evakuiert werden. Das klappte wohl auch ganz gut, obwohl es Herausforderungen gab, die alle Einrichtungen aufhorchen lassen sollten!

*Microfeminism beschreibt kleine, alltägliche Handlungen, die subtil  Geschlechterungleichheiten in Frage stellen und sichtbar machen (sollen). Wenn also eine Kita früher zu machen oder ein Kind krank und eher abgeholt werden muss: Wen rufen die Fachkräfte bei einer Wahl meistens an? Mama oder Papa?

*(Auch) Schuld an den schlechten Kita-Bedingungen: "Mütter wie Sie!"

*Lohngerechtigkeit durch "Paarvergleich": Kann eine Erzieherin nachweisen, dass ein einzelner männlicher Erzieher für gleiche oder gleichwertige Arbeit einen höheren Lohn erhält, begründet dies bereits die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Diskriminierung. Ein Träger als Arbeitgeber kann diese Vermutung nur noch durch objektive, geschlechtsneutrale Kriterien widerlegen. Gelingt das nicht, wird wohl gezahlt werden müssen.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Alle Informationen rund um die Kitarechtler, den Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/