* Das Stillbeschäftigungsverbot? Was ist das, welche rechtlichen Voraussetzungen müssen nach dem Mutterschutzgesetz vorliegen, damit ein solches Verbot überhaupt greift?

* Gefährdung durch Bakterien und Viren in Krippe & Kita? Warum normale Erkältungswellen und Kinderkrankheiten in der Regel kein automatisches Beschäftigungsverbot rechtfertigen.

* Rechte stillender Erzieherinnen: Freistellung zum Stillen, Rückzugsräume und die Pflichten des Arbeitgebers bei der Dienstplangestaltung.

* Gefährdungsbeurteilung in der Praxis: Warum Träger den Arbeitsplatz stets prüfen und die betroffene Mitarbeiterin einbeziehen müssen (Bring- oder Holschuld?).

* Aufsichtsbehörde & Alternativen: Was passiert, wenn durch den Träger kein Verbot ausgesprochen wird – und warum am Ende oft dann doch (nur) der klassische Elternzeitantrag folgt...

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Alle Informationen rund um die Kitarechtler, den Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/