*Nach Dienstschluss des Feierabend feucht fröhlich begrüßen? *"Wenn das der Träger mitbekommt...!" - Ja, was ist dann eigentlich? *Der Spagat zwischen "einmal ist kein mal", Bildungsauftrag, Zuverlässigkeit des Trägers, der arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht und dem Kinderschutz *Möglichkeiten der Reaktion - aber was bei einer Alkoholsucht? Das und mehr in dieser Folge unserer Kitarechtler-Plauderei! 

Alkohol am Arbeitsplatz ‚Kita‘ oder ‚Ein Gläschen in Ehren kann niemand verwehren‘?! Wir müssen reden!

Im letzter Zeit gingen häufiger Meldungen durch die Medien, Erzieher oder Erzieherinnen hätten in Krippe oder Kita im Anwesenheit von Kindern auch Alkohol getrunken. Sei es, weil auf etwas angestoßen werden musste, das Wetter so schön war oder sich gerade die Gelegenheit geboten habe – der mediale Aufschrei war in jedem Fall, der herauskam oder auch nur vermutet wurde, natürlich groß!

Zeit also, dieses Thema in unserer Podcast-Reihe etwas genauer zu besprechen! Denn neben der Frage, was grundsätzlich arbeitsrechtlich zulässig ist, gilt es natürlich auch noch die Aufsichtspflicht, die Fürsorgepflicht, die Gewährleistung des Bildungsauftrages aber auch noch das Hausrecht des Kindergarten-Trägers zu beachten. Und dann ist da natürlich noch das Thema der Alkoholkrankheit…

Alle Informationen rund um die Kitarechtler, den Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/